في 10 يونيو، استجابة لنداء الموظفين واستجابة الرئيس، نظم قسم الأعمال في شركتنا رحلة حول البحيرة في بحيرة دونغتشيان تحت قيادة الوزير.
في شركتنا، يتم تنفيذ عملية بناء الفريق كل ربع سنة، ويمكن لكل قسم أن يقوم بوضع خطة بناء الفريق الخاصة به.
اخترنا ركوب الدراجات حول البحيرة لبناء هذه المجموعة. أما سبب اختيارنا لهذا النشاط، فقد راعيناه من ثلاثة جوانب: ١. ثقافة الشركة. فلسفتنا هي العمل الجماعي والإيجابية، ويمكن للبرامج الرياضية تحقيق هذا الهدف. ٢. مكان العمل. جميع أعمالنا وأنشطتنا اليومية داخلية. من خلال ركوب الدراجات حول البحيرة، يمكننا الاقتراب من الطبيعة والاستمتاع بالراحة. ٣. روح العمل الجماعي. ركوب الدراجات نوع من الرياضة، ومن خلالها تُمكّن الموظفين من الانفتاح على ذواتهم، والسماح لبعضهم البعض بالتواصل مع ذواتهم الحقيقية، وتعزيز التواصل، وتقوية المشاعر المتبادلة، مما يُسهم في التبادل والتعاون المستقبلي.
في ذلك اليوم، ركبنا حول البحيرة لفترة طويلة، من الساعة 8 صباحًا حتى نهاية فترة ما بعد الظهر، وخلال هذه الفترة قمنا بزيارة معبد تشونج جونج، وقمنا بزيارة متحف الفن، وتذوقنا طعام البحيرة اللذيذ في المطعم المحلي.
خلال رحلة ركوب الخيل، التقينا بالعديد من الأصدقاء الذين انضموا إلينا والذين عززوا إيماننا بمواصلة ركوب الخيل.
خلال الرحلة، كان هناك جزء من الطريق منحدر شديد الانحدار على شكل حرف U. بعد ركوب هذا الجزء، تعلمنا أنه بالمقارنة مع ركوب الدراجات، نبدأ من أرض مستوية إلى منحدر شديد الانحدار، ثم نصل إلى القمة وننزل. الحياة كذلك، ففي سعينا الدائم نحو هدف ما، لا بد أن نواجه صعوبات عديدة في هذه الرحلة، واحدة تلو الأخرى، مثل الصعود من مكان مسطح إلى أعلى تل شديد الانحدار للوصول إلى أعلى نقطة، ثم نحتاج إلى أن نكون أكثر تواضعًا وحذرًا للتحكم في سرعتنا. وإلا، إذا فقدت السيطرة، ستسقط تمامًا كما هو الحال عند النزول.
لا تفوّتوا مشاهدة المناظر الخلابة على طول الطريق بسبب الزحام، امشوا ببطء دون توقف. لا تنسوا النية الأصلية للانطلاق، والتزموا بها، فسنصل حتماً إلى وجهتنا البعيدة.
وقت النشر: ١٢ يونيو ٢٠٢٣
